Örtlicher Personalrat

Meine Kernaufgaben innerhalb der Schule sind:

• Zusammenarbeit mit der Schulleitung in allen Bereichen der beruflichen Förderung von Frauen.
• Mitwirkung bei der Beachtung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (gilt für Frauen und Männer gleichermaßen)
• Beteiligung an A 14-Verfahren und Kann-Regelungen bei Bewerbungsgesprächen, insbesondere bei der Unterrepräsentanz weiblicher Beschäftigter.
• Beteiligung an personellen sowie sozialen und organisatorischen Maßnahmen, soweit diese Auswirkungen auf die berufliche Situation weiblicher Beschäftigter haben.
• Direkte Ansprechpartnerin für Anliegen weiblicher Beschäftigter ohne Einhaltung eines Dienstweges.